Как екипът на „Силвър Стар“ създава промяна чрез доброволчество и социална ангажираност
Success Story: Малки жестове на доброта – разказваме ти формулата за успех през инициативите, които сплотяват екипа и помагат на обществото
Има компании, в които инициативата идва от долу нагоре, а не обратното.
Място, на което служителите са двигатели на промяната към по-добро. Точно такава е историята на „Радетели за добро“ – проект, роден от сърцата на хората в „Силвър Стар“, компанията, която представлява MercedecBenz за България и е носител на наградата „Дистрибутор на годината“ за 2024 г.
„Вярваме, споделяме и предава ме, за да се случват в живота ни малки, но значими чудеса,“
споделят от компанията. И наистина понякога най-голямото чудо е просто да протегнеш ръка. Всичко започва с една идея – да се покаже човешкото лице на бизнеса. Не логото, не продуктите, а хората, които стоят зад тях и всеки ден влагат не само труд, но и сърце.
Служителите предлагат, ръководството подкрепя, а резултатът е проект, който наистина променя животи.
Две са основните инициативи – седмица на кръводаряването и благотворителен коледен базар. Първата се провежда в края на септември в четирите града, където компанията има офиси – София, Пловдив, Варна и Бургас. Втората – точно преди коледните празници, когато духът за даряване е найсилен.
Интересното е, че нищо не е наложено от ръководството.
Тези инициативи са предложени от самите служители като част от вътрешно проучване за корпоративната идентичност. Участието е изцяло доброволно – от даряването на кръв до изработката на коледни лакомства и украшения за базара.
А резултатите?
34 служители даряват кръв, която ще помогне за лечението на 100 души. От коледния базар се събират 6000 лева – сума, която компанията удвоява. Тези средства отиват за две каузи – барокамера за Националния фонд „Св. Никола“, която ще помогне на 300 деца и младежи с увреждания в 5 общини – Пирдоп, Златица, Челопеч, Копривщица и с. Антон, и домакински уреди за защитените жилища в Банско, подобрявайки живота на 15 лица с умствена изостаналост. „За техните ползватели това бе най-голямото дарение, което са получавали до момента. Горди сме, че успяхме да ги зарадваме и да им подарим топлина и уют“, споделят от „Силвър Стар“.
Проектът е част от по-широка трансформация, започнала през 2024 година.
След вътрешно проучване компанията надгражда своето позициониране като „Дестинация на успеха“ и стартира инициативи в няколко направления – менторски програми за развитие на служителите, както и осиновяване на кошери и застрашени видове орли за опазване на околната среда. Освен това организира изкачване на планински върхове за насърчаване на здравословния начин на живот.
„Радетели за добро“ обаче има специално място в тази мозайка, която плете ново ДНК на корпоративната идентичност.
Това е проектът, който най-директно помага на уязвимите групи и показва, че бизнесът може да бъде ориентиран не само към продажби и финансови резултати, но и да е двигател на положителна промяна. В свят, в който често слушаме за корпоративна социална отговор носткато маркетингов ход, „Радетели за добро“ е освежаващо искрен пример за това как една компания и нейните служители могат да бъдат истински посланици на доброто. А може би най-хубавото в цялата история е, че това е само началото. Като камък, хвърлен във водата, тези малки жестове на доброта създават вълни, които се разпространяват далеч отвъд първоначалния импулс.
Coworking местата в София, които впечатляват с атмосфера и удобства
Какво става в града?! Последвай Instagram профила ни и разбери пръв.
Абонирай се за YouTube канала ни и виж града отблизо и далеч.
