Жените в бизнеса: Камелия Захариева
За пътя към върха, силата да водиш и куража да мечтаеш – говорим със Salesforce Practice Leader в SoftServe
Тя управлява многомилионно портфолио от клиенти
с мултинационален екип за доставяне на иновативни технологии за подобряване на бизнес процеси и клиентско изживяване. Камелия вярва, че балансът между кариера и личен живот е възможен, когато правиш нещата със страст и намираш смисъл в тях. Срещаме те със Salesforce Practice Leader в SoftServe!
Как изглежда перфектният ти работен ден от сутрин до вечер? А перфектният свободен?
Работният започва с време за мен – кафе, малко спорт и настройване за деня. Първата част обикновено е посветена на дългосрочни проекти и важни задачи, които изискват внимание и концентрация. През такъв ден бих искала да имам и разговор с някой от екипа или клиент – тези моменти, когато знаеш, че си помогнал на някого да се развие. А след всичко това идеалното приключване е с чаша вино и хубава аудиокнига. Перфектният ми свободен ден започва без аларма. Обичам да прекарвам време с дъщеря ми – да си говорим, да творим и да се смеем заедно. Това, което зарежда и двете ни, са музиката и танцът. Свободното ми време често включва пътувания със семейството.
Какво научи, докато градиш и ръководиш мултинационален екип?
SoftServe оперира в 16 държави и разликите не са само в езика – те са в начина, по който хората изразяват идеи, дават обратна връзка, вземат решения и дори възприемат лидерството. В някои култури директната комуникация се смята за най-добрия начин да се изразиш, а други предпочитат по-дипломатична форма на изразяване. В някои среди йерархията има силно значение, очакват се ясни инструкции, в други автономността и участието в процеса на вземане на решения са ключови. Това ме научи на гъвкавост и слушане – вместо да налагам един-единствен стил на работа, търся баланса между различните подходи. Доброто лидерство в мултикултурна среда означава да умееш да „превеждаш“ мисленето на хората един към друг, да насърчаваш диалога и да създаваш пространство, в което всеки да се чувства чут и разбран.
Да си майка и лидер едновременно е сложна задача с различни решения. Как ти лично успяваш да ги балансираш?
За мен ключът е подкрепата и осъзнатият избор. Нямаше да мога да се справя без съпруга ми – споделяме отговорностите и заедно изграждаме среда, в която и двамата се развиваме, без да правим компромис със семейството. Няма „перфектен баланс“, но за мен най-важното е да бъда напълно в настоящия момент – независимо дали съм на стратегическа среща, или чета приказка за лека нощ на дъщеря ми.
Коя е твоята суперсила?
Емпатията и женската енергия. Способността ми да усещам хората, какво ги мотивира, къде са техните страхове и как могат да разкрият най-доброто в себе си е нещо, което ми помага в работата и в личния живот. Активното слушане е ключово – не просто думите, а смисълът и емоциите зад тях. Това ми помага да изграждам доверие в екипа и да създавам среда, в която всеки се чувства свободен да изразява мнението си и да поема инициативи. Вярвам, че най-добрите решения не идват само от лидера, а от екипа като цяло.
Жените в бизнеса: Маргарита Станчева
Какво става в града?! Последвай Instagram профила ни и разбери пръв.
Абонирай се за YouTube канала ни и виж града отблизо и далеч.
