Жените в бизнеса: Мария Али
За пътя към върха, силата да водиш и куража да мечтаеш – говорим с Chief business development officer в платформата за кариерно развитие nPloy
Кое е момичето зад широката усмивка?
Представяме ти Мария, Chief business development officer в платформата за кариерно развитие nPloy. Мария определя себе си като човек, който обича предизвикателствата, мисли мащабно, но никога не се взима прекалено на сериозно. Според нея няма невъзможни неща, а само въпроси, които все още не са получили правилното решение. Работи с визия, фокус върху бъдещето и баланс между креативност и прагматичност. Ако трябва да се опише с три думи, те биха били целеустремена, адаптивна и мъничко нетърпелива – особено когато нещата се случват по-бавно, отколкото би искала. Срещаме те с нея!
Как стигна до тази сфера на дей- ност? Какво те доведе дотук?
Ще стартирам с това: никой като малък (най-вероятно) не мечтае един ден да е „търговец“. Още от университетските години се фокусирах в бизнес стратегиите и маркетинга, но винаги ме е вълнувало как се развиват технологиите и как променят ежедневието ни. Преминах през различни позиции от дизайн до стратегическо бизнес развитие, но с мен остана изграждането и разрастването на компании, които имат потенциал да трансформират цели индустрии. С nPloy всичко се нареди естествено, тъй като видях реална нужда на световния пазар – имаме визия как да я запълним и това мотивира мен и екипа всеки ден.
Каква е основната мисия на nPloy и как променя традиционния начин на набиране на персонал?
В традиционния модел кандидатите трябва да преминат през стотици обяви, да изпратят десетки CV-та, да минат през 5 интервюта. Накрая получават предложение, с което минималната работна заплата е оптимистична горна граница (това е хиперболизиране, а и е незаконно). nPloy променя това, като създава умен AI алгоритъм, преди ChatGPT да е част от интеграциите на всичко и всички, с който кандидатите получават достъп само до релевантни възможности. Мисията на nPloy не се изразява само в улеснение в търсенето на работа.
Мисията ни е прозрачен пазар с равни за всички възможности.
Кандидатурите на хората са анонимизирани (първото по рода си в България, още от далечната 2019) – така компаниите постигат безпристрастен подбор. С появата си nPloy първи въвеждат и пасивното търсене на работа – компаниите кандидатстват за хора, което пък помага на пасивните от нас да получават директни покани от работодатели. nPloy предоставя бърза комуникация и премахва ненужните стъпки в процеса. Целта ни е да направим търсенето на работа по-ефективно и приятно преживяване, а не изтощителен процес.
Ако визитката ти трябваше да отрази личността ти отвъд професията, какво щеше да пише на нея?
Ако имах визитка изобщо и не трябваше да бъде скучен лист с измислени титли, щеше да казва нещо като: „Мултитаскинг екперт и проблемосъздател“. Обичам да задавам въпроси, а освен всичко останало съм фен на добрия дебат, което пък може да е по-натоварващо изживяване за хора, които не ме познават добре.
Жените в бизнеса: Мила Владиславова
Какво става в града?! Последвай Instagram профила ни и разбери пръв.
Абонирай се за YouTube канала ни и виж града отблизо и далеч.
