Когато талантът среща правилната възможност
Как две млади жени превърнаха студентските си мечти в успешни кариери
На 24 години да знаеш точно къде искаш да бъдеш професионално звучи като мечта, нали?
За Денис и Мелис е вече реалност. Две различни млади жени, които споделят нещо общо – част са от програма, която помага на младите хора да навлязат уверено в корпоративния свят. На 24 години, родена в Самоков, но израснала в Ямбол, Денис знае какво означава да откриеш призванието си рано. Още от малка участва в математически състезания, но срещата ѝ със счетоводството е напълно случайна. „Специалността ме привлече с това, че изисква логично мислене, аналитичност и внимание към детайла“, споделя тя. След завършване на „Оперативно счетоводство с немски език“ в Националната търговско-банкова гимназия и „Финанси“ в УНСС Денис търси място, където да приложи знанията си. Трите думи, с които описва себе си, са отговорна, любопитна и забавна, а суперсилата, която би искала да притежава, е да пътува във времето. Засега обаче се фокусира върху настоящето – работи в отдел „Разходи“ в Yettel като част от стажантската програма Hub by Yettel.
На снимката: Денис Гюнкина
„В момента осчетоводявам различни видове фактури, което включва извършването на различни проверки и комуникация както с колеги, така и с доставчици. За мен всичко, научено досега, е интересно. Радвам се, че мога да видя процесите, които се случват в компанията, много по-задълбочено“, разказва тя. Но по-важното за Денис е чувството за принадлежност: „Най-голямо удовлетворение ми носи, когато съм изпълнила задачите си правилно, както и чувството да бъда полезна за компанията и колегите си с това, което правя.“ Мелис е на същата възраст като Денис, но пътят ѝ е съвсем различен. Тя започва със строително инженерство в Университета по архитектура, строителство и геодезия, но скоро разбира, че призванието ѝ е другаде –
в разбирането на нуждите на хората и създаването на стойност за тях.
„В университета осъзнах, че строителният бранш не е моето място. Започнах да търся нови възможности за преквалификация. Записах курсове за UX (потребителско преживяване) и установих, че доста ми харесва. Попаднах на обява за Yettel в LinkedIn и реших да се пробвам“, споделя Мелис. Сега тя е част от отдела за „Клиентско преживяване“, където всеки ден е различен. „Мога да се похваля с това, че съм част от страхотен екип и колегите ме включват във всички проекти. Всеки мой ден е динамичен и различен, а най-много ценя възможността да работим по разнообразни и вдъхновяващи задачи“, разказва тя. Най-интересната част от работата ѝ са т.нар. Service Design Sprints – интензивни кратки работилници за разработване и тестване на услуги. Но това не е всичко за Мелис.
На снимката: Мелис Мехмед
Тя преподава програмиране на деца на възраст между 6 и 16 години, работи като доброволец в стартъпа „Фигмайстор“ и се занимава с графичен дизайн. „Не възприемам преподаването като работа, а по-скоро като хоби през уикендите. От децата научавам нещо безценно – винаги да бъда позитивна“, споделя тя. Суперсилата, която иска да притежава, е да може да говори на всички езици. А мечтата ѝ е хората да станат по-емпатични. Историите на Денис и Мелис не са случайни. Те са част от Hub by Yettel – стажантската програма, която вече 10 години помага на младите хора да навлизат уверено в професионалния свят.
Тук от първия ден работиш по проекти, които наистина имат значение за компанията.
Денис осчетоводява реални фактури и комуникира с доставчици, а Мелис участва в Service Design Sprints и помага за усъвършенстване на клиентското преживяване. Програмата продължава цяла една година – точно колкото е нужно, за да навлезеш наистина в ролята си, да изградиш отношения с колегите и да видиш резултатите от своята работа. „В оставащата част от моя стаж очаквам да получа още повече знания и опит както в професионален, така и в личен план“, споделя Денис. А за Мелис работната среда е вдъхновяваща. „В нашия малък, изцяло женски екип, възприемам всички колеги като мои ментори. Често водим интересни разговори – както за работата, така и за живота. Всеки ден научавам нещо ново от тях.“ Може би най-вълнуващото е, че още преди края на стажа можеш да станеш част от екипа на постоянна позиция.
Програмата те вижда не като стажант, а като бъдещ колега и професионалист.
Затова не само те включва в интересни проекти, но прави всичко възможно, за да се чувстваш добре на работното си място. Освен че е платен, стажът осигурява гъвкавост и възможност за 2 дни home office в седмицата, безлимитен тарифен план за теб и преференциални условия за близките ти, отстъпки за Multisport или Coolfit карта, допълнително здравно осигуряване, достъп до различни обучения, допълнителен ден платен отпуск за рожден ден, психолог и спортни занимания в офиса. Все неща, които правят работния ден още по-вълнуващ. Тази година Hub by Yettel предлага позиции в различни области – AI, анализ на данни, мрежови технологии, дигитален маркетинг, ESG, вътрешен одит, Employer Branding и други. Независимо дали те интересуват технологиите, финансите, маркетингът или данните, има място и за теб. Остават броени дни до края на кандидатстването – можеш да го направиш до 10 септември тук. Ако търсиш стажантска програма, която обединява опита с новите идеи в среда, където растеш и преоткриваш себе си, може би Hub by Yettel е точно това, което търсиш!
Пет типа пътешественици и подходящите за тях дестинации
Какво става в града?! Последвай Instagram профила ни и разбери пръв.
Абонирай се за YouTube канала ни и виж града отблизо и далеч.
