Жените в бизнеса: Маргарита Станчева
За пътя към върха, силата да водиш и куража да мечтаеш – говорим с основател на Sofia Tech Recruitment
Тя е основател на Sofia Tech Recruitment
и превърна компанията в една от водещите IT агенции в България. Успешен бизнес лидер, който разбива стереотипите, и майка – Маргарита вдъхновява със своята енергия и визия.
Кое е най-голямото предизвикателство, с което се сблъскваш като жена – предприемач в технологичния сектор?
Секторът инвестира много в привличането на жени и ги вдъхнови с потенциала си до степен, в която e повече от нормално те да ръководят и поемат риск в предприемачеството. Когато аз работя, приемам себе си преди всичко като човек и решавам проблемите на бизнеса си, без да мисля за стереотипните определения. Мога да бъда безкомпромисна и устремена, както и емпатична и загрижена. Всеки ден изважда нещо различно от нас.
Учила си мениджмънт и HR в Япония, където си била и модел.
Има ли разлика в отношението към жените лидери там? Какво най-много прилагаш от престоя и наученото?
Това е наистина страхотен въпрос! В японската култура традиционно се очаква жените да заемат подчинена роля, фокусирайки се върху дома и семейството. През последните десетилетия се наблюдава промяна, все повече жени навлизат в професионалния свят и постигат успехи в различни сфери. Въпреки това успешните жени в Япония често се сблъскват с предизвикателства, свързани със стереотипи и очаквания за традиционните им роли. Обществото постепенно започва да признава и цени приноса на жените в бизнеса и други области, но пълната равнопоставеност не е напълно постигната. Все още ме вдъхновяват трудът и постоянството в най-трудни моменти. Това научих именно в Токио.
Към кое свое хоби се обръщаш за презареждане?
Когато мога, намирам време и атмосфера да пея. Правила съм го пред публика, правя го и под душа. Но има нещо особено зареждащо за мен в музиката, още в най-ранните ми години.
Какво най-много ти харесва в работата ти?
Всичко и нищо. Харесва ми, че 14 години по-късно все още се вълнувам живо от всичко в сектора и компанията ми, мога да съм изключително щастлива или ядосана. Кара ме да се чувствам човек, който опитва и може да усеща всяка променлива.
Как майчинството промени подхода ти в бизнес отношение?
Може би създаде в мен усещане, че няма път назад. Накъдето и да поема, усещам отговорност да стигна докрай. Може би работя повече, защото разходите не са същите. Но също вярвам, че родителството като цяло променя с еднаква сила както жената, така и мъжа.
Какво би казала на младо момиче, което иска да навлезе в технологичния сектор, но се притеснява от предразсъдъците?
Бих ѝ казала да се свърже с мен, за да ѝ разкажа за своята история. Трудностите в този сектор няма да дойдат от полови предразсъдъци, а ще бъдат непланирани и ще тестват волята и устойчивостта ти. Въпреки това признавам, че в ключови моменти съм била питана дали наистина аз съм създала този бизнес или някой силен и сериозен мъж. Това никога не е създавало комплекс в мен, а отправна точка за предлагане на качествена услуга срещу справедлива цена.
Жените в бизнеса: Полина Нинова
Какво става в града?! Последвай Instagram профила ни и разбери пръв.
Абонирай се за YouTube канала ни и виж града отблизо и далеч.
